All’audizione sulla Legge di Bilancio, CIDA chiede di estendere lo scaglione IRPEF al 33% fino a 80 mila euro e di sopprimere l’articolo 55 sulle pensioni. Attenzione anche a sanità, scuola e valorizzazione della dirigenza pubblica.
Roma, 9 novembre 2026 – Una manovra prudente, con alcuni interventi condivisibili, ma ancora poco orientata alla crescita e alla valorizzazione del capitale umano. È il giudizio espresso da CIDA, la Confederazione che rappresenta la dirigenza e le alte professionalità del settore pubblico e privato, nell’ambito dell’audizione, alla quale ha partecipato anche il Presidente ANP, sul disegno di Legge di Bilancio 2027-2029, durante la quale ha presentato una memoria con osservazioni e proposte di modifica.
Equità fiscale, tutela del potere d’acquisto delle pensioni, investimenti nella sanità e nella scuola, valorizzazione del lavoro qualificato e della dirigenza pubblica sono le priorità indicate dalla Confederazione.
Sul fronte fiscale, CIDA valuta positivamente la riduzione al 33% dell’aliquota IRPEF per i redditi tra 28 mila e 55 mila euro, ma chiede di estendere lo scaglione almeno fino a 80 mila euro e di affrontare strutturalmente il fiscal drag. La Confederazione propone inoltre di ampliare le agevolazioni fiscali sui premi di produttività, riconoscendo il contributo delle professionalità qualificate ai risultati delle imprese.
Sulle pensioni, CIDA esprime una netta contrarietà all’articolo 55 e ne chiede la soppressione. La norma introduce per il 2027 un meccanismo di rivalutazione che penalizza i trattamenti superiori a quattro volte il minimo, applicando percentuali ridotte all’intero assegno anziché ai singoli scaglioni. Per le pensioni superiori a dieci volte il minimo, l’adeguamento si fermerebbe ad appena il 32% dell’inflazione.
Sul fronte dell’istruzione, CIDA esprime preoccupazione per la prevista riduzione, dall’anno scolastico 2027-2028, di 4.925 posti di docenti e 2.049 posti di personale ATA. Il calo demografico, osserva la Confederazione, dovrebbe essere un’opportunità per migliorare la qualità dell’istruzione, non per ridurre ulteriormente le risorse.
“Accogliamo positivamente lo stanziamento di risorse per la riqualificazione energetica degli edifici scolastici: investire nella qualità e nella sostenibilità degli ambienti di apprendimento è certamente importante. Tuttavia, riteniamo parimenti indispensabile destinare più risorse per il personale e depennare i previsti interventi di riduzione degli organici. Tagliare il personale significa infatti depotenziare l’autonomia scolastica e abbassare la qualità del servizio. Proprio per questo chiediamo anche il rientro del personale ATA attualmente utilizzato presso gli USR: le istituzioni scolastiche hanno bisogno di tutte le professionalità disponibili per affrontare le crescenti esigenze organizzative e amministrative. Infine, non è più rinviabile il tema del riconoscimento economico delle responsabilità: occorre armonizzare le retribuzioni dei dirigenti scolastici e dei DSGA con quelle dei colleghi che, nel settore istruzione e ricerca, ricoprono ruoli con analoghe responsabilità”, sottolinea Antonello Giannelli, vicepresidente CIDA e presidente di ANP.
